EXPERTENPERSONAL MENSCHLICHE RESSOURCEN PERSONALPOLITIK

Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze und Verwaltungsvorschriften, Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Erreichung des höchsten Niveaus der Weltstandards in diesem Bereich und Nachhaltigkeit

Gleiche Chancen und gleiche Chancen für unser Personal ohne Diskriminierung aufgrund von Religion, Sprache, Nationalität und Geschlecht zu schaffen, Sport- und Freizeitaktivitäten zu organisieren, um die Motivation zu erhöhen, die Möglichkeit zu bieten, Anfragen und Beschwerden zu melden, berufliche und persönliche Entwicklungstrainings anzubieten, um Arbeitserfahrung, Qualität und Umweltbewusstsein zu erhöhen. .

Um alle Mitarbeiter auszubilden und zu schulen, indem sie technologischen Entwicklungen und Innovationen folgen,

Alle Kinder, einschließlich sexueller Missbrauch in der Welt

Schulungen zur Sensibilisierung für Missbrauch anzubieten, sensibel auf das Personal in dieser Hinsicht einzugehen und die betroffenen Einheiten in Fällen, in denen Kindesmissbrauch vorliegt, unverzüglich zu informieren.

Um unsere Kunden von lokalen Händlern in hohem Maße zu unterstützen, zur Entwicklung der Region beizutragen sowie das Bewusstsein der lokalen Verkäufer für die Qualität und bessere Produktion zu stärken und umweltbewusst zu sein. Unsere Gäste zur Entwicklung der Region an die lokalen Verkäufer zu verweisen.

Nachhaltiges, wegweisendes und führendes Unternehmen in der Branche zu sein, indem es nachhaltige Profitabilität bietet, indem es mit dem Verständnis der ständigen Verbesserung und Verbesserung aller dieser Anwendungen zusammenarbeitet.

 BYT. PEY. HAF. İNŞ. VE TUR. YAT. SAN. TİC. A.Ş

VOGUE HOTEL BODRUM VERWALTUNGSRAT